社会におけるリモートワークの広まりやキャリアへの関心の高まりに伴い、従業員一人ひとりには、より自律的な成長が求められるようになってきました。この自律的な成長に欠かせないのが、自己理解です。従業員向けの適性検査を用いると、自身の「得意なこと・大切にしていること・任される仕事」のつながりを意識し易くなるため、仕事へのやりがいや成長、中長期的なキャリアを捉えやすくなります。

報告書では、性格や志向・仕事観の側面から、仕事に対する自身の得意なことや大切にしていることを詳細に把握することができます。数値情報だけでなく、仕事への向き合い方についてのアドバイスも記載されているため、目の前の仕事への意味付けや今後のキャリア検討に用いることができます。また、報告書を用いたガイダンスサービス（有料）によって、より効果的に自己理解やキャリア自律を促進することもできます。