こんなお悩みは
ありませんか？
- 上司のマネジメントを支援したい
- エンゲージメントを高め、
離職を防ぎたい - 従業員一人ひとりのキャリア自律を
高めたい - 納得のいく採用要件をつくりたい
- 組織の特長を可視化したい
- 人事データを初期配属や異動配置などに活用したい
SPI３ for Employees は、
人材育成やマネジメント支援など
多様な人事施策の
お悩み解決を支援します
WHY従業員向け適性検査は
なぜ必要？
近年の急速な社会環境の変化に伴い、働く環境や考え方も多様化してきました。
リモートワークが増え、キャリア自律が叫ばれる中、1on1の導入をはじめ、企業には従業員一人ひとりに向き合った対応が求められています。
従業員向けの適性検査を使えば、従業員の特徴を可視化し、深く理解することができます。
「向き」「不向き」だけでなく、仕事上での「やりがい」や「大切にしていること」を理解することは、より従業員一人ひとりに合った効果的な人事施策の展開につながります。
ABOUT SPI３ for Employeesとは？
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従業員の「得意なこと・
大切にしていること」がわかる従業員一人ひとりの「性格」や「志向・仕事観」を測定できます。自身や他者の仕事への向き合い方を理解するきっかけになります。
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SPIで培った技術で
従業員の
特徴を精確に測定できるSPIは確かな測定技術で、長年多くの採用場面でご活用いただいています。その技術を用いて、従業員の特徴を測定するために生み出されたものがSPI３ for Employeesです。
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結果を活用するための
支援サービスが充実人事向け・本人向けなどの豊富な報告書や、活用のためのガイドブック、動画、ガイダンス（有料）など、充実した支援サービスをご利用いただけます。
報告書のサンプルは
こちらから！簡単3分 -
CASE STUDY導入事例中小・ベンチャーから大企業まで、
業界を問わず多様な支援実績が
あります
FAQよくある質問
検査の内容を教えてください
SPI３ for Employeesは、性格特徴から人となりを把握するための「性格」部分と、得意なことや大切にしていることがわかる「志向・仕事観」部分の2種類で構成されています。
プランは2種類から選択できます。
・性格＋志向・仕事観
・志向・仕事観単体（※SPIの「性格」パートを1回でも受検いただいた企業様のみ「志向・仕事観」単体実施をご利用可能です。）
詳しくはこちらをご確認ください。
検査時間はどのくらいですか？
検査時間は以下の通りです。
性格、志向・仕事観：約35分
志向・仕事観のみ ：約10分
料金はいくらですか？
料金は以下の通りです。
性格、志向・仕事観：1名あたり5,000円（税抜）
志向・仕事観のみ ：1名あたり2,000円（税抜）
申し込んでから利用するまでの流れを教えてください
①登録フォームへの入力
専用の登録フォームに情報を入力し、「お客様情報登録票」を作成してください。
作成した登録票は、PDFファイルでダウンロードされます。
②登録票の捺印・郵送
ダウンロードした登録票を印刷し、所定の箇所に捺印の上、弊社までご送付ください。
お急ぎの場合は、指定のURLに捺印済みの登録票をアップロードした上で、原本を送付してください。
③テスト管理システムのログイン情報をお届け
登録票を弊社で受付後、最短1営業日で、テストの実施に必要な管理システムのURL・ID・パスワードをメールでお知らせします。
④利用開始
テスト管理システムへログインし、回答者情報を登録して回答案内をします。