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  マスデータから見える採用要件 | 業界別・職種別分析データ公開

  本セミナーでは、SPI3が提供する業界・職種別の活躍者傾向データを公開しつつ、具体的な採用要件の設定方法をご紹介します。

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  採用時にストレス耐性を確認するには？面接での確認・入社後フォロー方法を徹底解説

  本セミナーでは、ストレス耐性を確認するための具体的な方法や入社後のフォロー体制の構築について解説します。

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  【ベンチャー・成長企業向け】組織の急成長を支える！ 適性検査を活用した、拡大期の採用基準の設計方法

  急拡大する組織の採用ニーズに対応するために、採用基準を明確にした選考プロセスの設計方法をお伝えします。

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  適性検査を使いこなす！より良い採用を行うための適性検査の活用法

  「初期選考や面接活用のために、適性検査の導入を検討したい」
  「なんとなく適性検査を使っている。より活用の幅を広げたい」そんな採用ご担当者様に、適性検査の比較検討ポイントや採用・入社後における活用事例を徹底解説します。

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