採用活動を進める中で、こんなお悩みはありませんか？

「候補者のストレス耐性をどう見極めればいいのかわからない」
「入社後のストレス対策やフォロー方法について、具体的な手法が知りたい」
「メンタルヘルス不調への適切な対応ができているか不安だ」

そんな課題を抱える採用担当者様に向けて、
本セミナーでは、ストレス耐性を確認するための具体的な方法や入社後のフォロー体制の構築について解説します。

また、弊社が提供する適性検査SPI３では、候補者の性格やメンタルタフネスの把握をご支援します。
適性検査を活用したストレス耐性の把握や採用における運用方法も併せてご紹介します。

【プログラム】
①ストレス耐性とは？前提となる基礎知識
②面接におけるストレス耐性の確認方法
③ストレス耐性を踏まえた、入社後のフォロー方法