面接の 見極め ・ 動機づけを強化！面接設計を失敗しないための3つのポイント

本資料では、面接の理想的な設計方法をお伝えすることで面接に関する課題解決の方法をご理解いただき、自社の採用面接で何から手を付ければよいのかをお伝えします。

【採用チェックリスト】新卒・中途採用どちらも使える！

本資料では「求める人材像・人材要件の明確化」から「動機づけ」まで、
採用に関するステップを６つに分解しています。

面接で必要な人材を見極める！「掘り下げ質問」の極意とは？

本資料は採用・人事担当の方が壁にぶつかりやすい「初期選考～面接」にフォーカスして、
面接における重要なノウハウ、さらには「SPI３」を活用した対策をご紹介します。