【お知らせ】テストセンター名古屋駅前会場の所在地の表記に誤りがありました

SPI３トピックス-「企業・応募者にとって公平公正な受検機会を提供する～テストセンター「オンライン会場」新設の背景～」を掲載しました

SPI３トピックス-「中途採用を成功させるには？定着率を上げる採用ノウハウを解説します 」を掲載しました

SPI３トピックス-「ジョブ型雇用とは？重要性と採用のポイント、見極め方を専門家が解説 」を掲載しました

適性検査 SPI ３ の受検時における不正行為防止の取組み

SPI３トピックス-「採用に悩む中小企業必見！成功事例でわかる採用のコツ」を掲載しました

SPI３トピックス-「人事の悩みを解決！採用～フォローまで、人事担当者が抱える悩みと解決法」を掲載しました

SPI３トピックス-「人事データの分析が役立つ！適性検査データを採用や育成に活用しよう」を掲載しました

SPI３トピックス-「オンボーディングとは？メリットや具体的な施策を弊社事例とともに解説」を掲載しました

アセスメントサービス利用約款の改定のお知らせ

SPI３トピックス-「リファラル採用のデメリット解消！カルチャーフィットを見極めるコツ」を掲載しました

SPI３トピックス-「SPIデータ活用を含めたDXで、採用・配属の精度を上げる～「思い」や「熱」に寄り添う、NECネッツエスアイのDX人材採用～」を掲載しました

SPIテストセンターにオンライン会場を新設いたします

SPI３トピックス-「WEB面接は見極めが難しい？その理由と解決方法を解説」を掲載しました

SPI３トピックス-「採用広告を活用するコツは？応募率を高める求人広告の作り方選び方」を掲載しました

新型コロナウイルス感染症（COVID-19）に関する対応について

SPI３トピックス-「採用フローの見直しで採用成功の確率が上がる？一般的な流れとは」を掲載しました

SPI３トピックス-「採用ブランディングを行う方法とは？採用を成功に導く進め方を解説」を掲載しました

SPI３トピックス-「採用基準の決め方とは？正しく設定して活躍する人材を採用しよう」を掲載しました

アセスメントサービス利用約款の改定のお知らせ