高卒採用向け
適性検査SPI３

緊張しがちな学生でも、
本来の姿が見えるSPI３で「君なら大丈夫！」
と安心できる採用を

  • 1回の面接では掴めない
    人となりがわかるから

  • 入社後もイメージ通りの働きぶりで
    周囲も納得！

高卒採用のお悩み、
SPI３がサポートします

    • 形式的な面接しかできず、
      表面上の会話で終わってしまう…
    • 1回の面接だけでは、
      学生の特徴が掴み切れない…
    • 学生とのコミュニケーションが
      難しく、なかなか本質が
      聞き出せない…

    客観的な指標で、面接では
    見えにくいコミュニケーション力や
    協調性がわかる

    面接＋αの参考材料で、安心の採用を。

導入イメージ面接で把握しきれない
“持ち味”をチェック

高卒採用では、高校生でも受け慣れている
「マークシート方式」がおすすめ。
その他に来社の不要の「WEB方式」
もあります。
面接とSPI３の結果を併せて確認することで、複数の観点から見極めることができます。

  • Before
  • After
これなら安心して
採用できる！

SPI３の報告書わかりやすいから、活用できる

SPI３の報告書は、
ご利用がはじめての方にもわかりやすく、
学生の特徴だけでなく、
面接での質問や接し方もわかります。
採用時に確認したいポイントを
事前にチェック。長く共に働ける人を
見極められます。

協調性があるから、
社風になじめそう！
  • 職務への適応の
    しやすさ
    制約の多い面接だけでは見えてこない「強み・弱み」が5段階でわかります。面接に加えて客観的な指標で適性を確認でき、安心して採用につなげることができます。
  • 基礎能力
    (総合・言語・非言語)
    コミュニケーション力や新しい知識の吸収力、理解力など、どの様な職務でも求められるベースとなる能力を測定します。

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SPI３の信頼性40年以上の
ご提供実績
高い精度を保つ
取り組み

  • 年間15,900社※の利用実績
    幅広い規模のお客様に
    選ばれています

    ※2024年3月期実績

    大企業向けの適性検査と思われがちなSPI３ですが、ご利用企業の約67％が中小企業です。
    1名からでも利用しやすい料金体系や丁寧なサポート体制が、選ばれ続ける理由です。

  • 40年以上のご提供の中で
    高い精度を保つ取り組みを
    続けてきました

    40年以上のご提供実績に裏打ちされた、信頼できる結果をお届けします。さらに、SPI３の結果と入社後の活躍状況の関連性を定期的に調査。入社後の評価が高い人材の特徴とSPI３の関係性を確認しています。

高卒採用での導入事例

SPI３は企業規模、業種を問わず、
高卒採用を支援しています。

SPI３事例一覧

ご利用料金

ご希望に応じてテストの
種類と実施方法を選択できます
導入費用0円で、1名様からご利用できます

例えば、高卒採用で応募者が慣れているマークシートで実施したい場合

検査種類
  • 性格検査
  • 基礎能力検査
検査方法

貴社が用意した会場
で受検
（マークシート）

初期費用0円

  • 実施1名ごと5,000円(税抜)
  • 3名で15,000円(税抜)

※能力検査のみ　1,500円〜 ／ 性格検査のみ　4,000円〜 ／ 能力検査+性格検査　4,000円〜 (税抜)

"人となり"がわかる
高卒採用なら、
リクルートの適性検査
「SPI３」。

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