採用・人事お役立ち資料
自社で力を発揮する人材を採用する！人材要件の作り方
採用活動の初期段階で、お客様からこんな悩みを伺います。
・初期選考で合格にした応募者が、面接ではイメージと違う。
・自社の人材要件や採用基準があいまいで不安。
・人材要件や採用基準があると採用がよくなりそう、だけどどう作るかわからない。
・経営や事業環境の変化により、採用基準を見直したいけどどうすればいいかわからない。
そんな悩みを解決する糸口として、今回はスグに使える「採用基準の作り方」を解説します。
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